همایش تخصصی مدیران سازمان تأمین اجتماعی
موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی با همکاری معاونت فرهنگی،اجتماعی و امور استانها و سایر معاونتها و ادارات کل ستادی سازمان تأمین اجتماعی در تاریخ 20و21 اسفندماه 1401 اقدام به برگزاری «همایش تخصصی مدیران سازمان تأمین اجتماعی» نمود که ماحصل برپایی پنلهای تخصصی آن، در کتابی با عنوان این همایش منتشر شده است.
در بخشی از مقدمه کتاب آمده است: «سازمان تامین اجتماعی با تحت پوشش قراردادن بیش از 40 میلیون نفر، به عنوان بزرگترین سازمان بیمهگر اجتماعی و مردمی در کشور است؛ که به دلیل ایجاد بستری امیدبخش و اطمینانآور برای تامین آینده ای کم یا بدون دغدغه، همواره مورد توجه حاکمیت و به شدت مورد استقبال کارگران، کارکنان، سازمانها، شرکتها و موسسات دولتی و خصوصی بوده است. همچنین، به دلیل فراگیری و ویژگیهای گروههای هدف این سازمان در کشور، آثار و تبعات ناشی از مسائل و چالشهای آن نیز، می تواند عمیق و گسترده باشد. بر این اساس، اقدامات ایجابی در جهت استفاده حداکثری از پیشرانهای تحقق مطلوبیت و اقدامات سلبی در جهت رفع موانع و حل مسائل و چالشهای آن نیز، همواره ضروری و مورد توجه دولت، مجلس و مدیران این سازمان، به خصوص در دوره جدید مدیریت آن در دولت مردمی قرار گرفته است.
«راهبرد بنیادی مردمی سازی امور»؛ که مبتنی بر «سه گانهی امام، امت و حکمرانی توحیدی» و از ابتدای انقلاب اسلامی نیز مورد توجه و تاکید حضرت امام خمینی (ره) و حضرت امام خامنه ای (مدل ظل العالی) بوده و هم اکنون نیز یکی از راهبردهای بنیادین دولت سیزدهم تجلی ملموسی پیدا کرده است، راهبردی کلان یا ابرراهبردی راهگشا و کارآمد در همه امور حکمرانی، از جمله در «حکمرانی عدالت محور تامین اجتماعی» است که در چارچوب «سیاستهای کلی تامین اجتماعی»؛ ابلاغی رهبر معظم انقلاب اسلامی (مدظل العالی) و با رویکرد تحولی، میتواند تامین اجتماعی مطلوب و مورد رضای خدای متعال، مراتب ولایت الهی و مردم را محقق کند. یکی از جلوه های عینی اجرای این راهبرد بنیادی؛ که در سازمان تامین اجتماعی مورد توجه مدیرعامل محترم این سازمان قرار گرفته، تمرکززدایی از ستاد، واگذاری اختیارات و استفاده از ظرفیت استانها و شرکای اجتماعی این سازمان است که یکی از جلوه های آن، برگزاری «همایش تخصصی سراسری مدیران سازمان تامین اجتماعی» در اسفند سال 1401 است.
برگزاری این همایش؛ اگر چه اولین تجربه فراگیر سازمان در اینخصوص است، اما آثار و برکات زیادی از جمله شکلگیری تفکر راهبردی استفاده حداکثری از نظرات و مشارکت دیگران در ساماندهی و پیشبرد امور، دیده شدن استانها، ارتباط مستقیم آنها با مدیرعامل محترم سازمان و مدیران ستادی و طرح مباحث مختلف به رغم کمبود وقت برای طرح همه نظرات و مباحث، آشنایی نزدیک با دیدگاهها و نظرات متقابل ستاد با استانها، آشنایی بیش از پیش و مرور عملیاتی اهداف سه گانه «عدالت»، «تحول» و «اطمینان» و راهبردهای هشتگانه مبتنی بر آنها، نزدیکتر شدن دیدگاهها و نظرات مدیرعامل، واحدهای ستادی و استانها، تلاش برای تدوین یک برنامه تحولی قابل اجرا در سال 1402، دریافت نظرات مکتوب واحدهای مختلف ستادی و استانی و دسته بندی آنها در این کتاب که می تواند در مباحث آتی نیز مورد استفاده قرار گیرد، ... را درپی داشته و با بهره گیری از این تجربه و شناسایی نقاط ضعف آن، میتوان همایشهای بعدی را بهتر از قبل برگزار کرد.»
برچسب ها
همایش  تخصصی  کتاب  مدیران  تامین اجتماعی  موسسه عالی پژوهش 
موءلف : | |
سال تولید : | 1401 |
نوع اثر : | کتاب |
عاملین تولید : |
کتاب های مرتبط
شـرایط و نحوۀ برخورداری متقاضیان بیمۀ صاحبـان حـرف و مشـاغل آزاد از خدمـات و تعهدات قانونی سـازمان تأمیـن اجتماعی
کارنامه پژوهشی و انتشاراتی موسسه عالی پژوهش تأمین اجتماعی (چکیده طرحهای پژوهشی؛ کتابها؛ گزارشهای کارشناسی و پایاننامههای دانشجویی)