بررسی عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکتی در شرکت‌های ایرانی: مطالعه موردی شرکت‌های سرمایه‌گذاری تأمین اجتماعی (شستا)
مسئولیت اجتماعی شرکتی[1] یک مفهوم مربوط به دنیای کسب‌وکار محسوب میشود که با حوزههای اخلاق، جامعه و رفاه در ارتباط است. مسئولیت اجتماعی شرکتی به‌واقع جزو ملاحظات اخلاقی شرکتهاست و زیرمجموعه اخلاق کسب‌وکار دسته‌بندی میشود که به‌موجب آن شرکتها به‌غیراز تعهدات مالی و اقتصادی که دارند باید در قبال انسانها و محیطزیست یا به‌عبارت‌دیگر، جامعه نیز مسئول و متعهد باشند.
مسئولیت اجتماعی از زمانی اهمیت پیدا کرد که شکاف گستردهای میان نقشهای اقتصادی و اجتماعی شرکتها پدیدار شد.
مسئولیت اجتماعی میتواند در چند سطح مختلف در سازمان پیاده شود. سادهترین سطح عملکرد مسئولیت اجتماعی فعالیت‌های خیریه است که یک سازمان میتواند جدا از فعالیت اقتصادی خود به آن بپردازد
بنابر تعریف ایزو 26000 مسئولیت اجتماعی شرکتی، هفت مؤلفه اصلی جزو استاندارد مسئولیت اجتماعی شرکت محسوب میشوند (وب‌سایت رسمی استاندارد ایزو)[2]:
پاسخگویی
شفافیت
رفتار اخلاقی
احترام به منافع ذینفعان (ذینفعان افراد یا گروههایی هستند که از رفتار سازمان تأثیر می‌پذیرند یا بر آن اثر میگذارند)
احترام به قانون
احترام به هنجارهای بینالمللی
احترام به حقوق بشر
سازمان تأمین اجتماعی سازمانی است که بر اساس اصولی چون گسترش عدالت اجتماعی و برای افزایش همبستگی اجتماعی پدید آمده است. به نظر میرسد شرکت‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی هم باید در راستای اهداف تأمین اجتماعی سازمان یافته باشند. این پژوهش به دنبال آن است که ببیند عملکرد شرکتها وابسته به سازمان تأمین اجتماعی –شستا- در زمینۀ مسئولیت اجتماعی شرکتی چگونه است.
شفافیت
رفتار اخلاقی
احترام به منافع ذینفعان (ذینفعان افراد یا گروههایی هستند که از رفتار سازمان تأثیر می‌پذیرند یا بر آن اثر میگذارند)
احترام به قانون
احترام به هنجارهای بینالمللی
احترام به حقوق بشر
سازمان تأمین اجتماعی سازمانی است که بر اساس اصولی چون گسترش عدالت اجتماعی و برای افزایش همبستگی اجتماعی پدید آمده است. به نظر میرسد شرکت‌های وابسته به سازمان تأمین اجتماعی هم باید در راستای اهداف تأمین اجتماعی سازمان یافته باشند. این پژوهش به دنبال آن است که ببیند عملکرد شرکتها وابسته به سازمان تأمین اجتماعی –شستا- در زمینۀ مسئولیت اجتماعی شرکتی چگونه است.
شستا با استفاده بهینه از قابلیت‌های بالقوه خود و حفظ جایگاه برتر در مجموعه شرکت‌های سرمایه‌گذاری چندرشته‌ای کشور به دنبال فعالیت اقتصادی قانونمند، پاسخگو، مطمئن و پایبند به مسئولیت‌های اجتماعی می‌باشد.
شستا یک شرکت سرمایه‌گذاری مادر (هلدینگ) است که مجموعه‌ای با بیش از 170 شرکت و مؤسسه را اداره می‌کند.
شرکت‌های تابعه
شستا دارای تعداد زیادی شرکت و هلدینگ است که هر کدام از این هلدینگها به‌نوبۀ خود از شرکت‌های متعددی تشکیل شدهاند. در مجموع نه شرکت یا هلدینگ مجزا در وب‌سایت رسمی شستا به‌عنوان زیرمجموعه معرفی میشوند:
نفت و گاز و پتروشیمی تأمین؛
سرمایه‌گذاری دارویی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صبا تأمین؛
سرمایه‌گذاری سیمان تأمین؛
سرمایه‌گذاری عمومی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صدر تأمین؛
سرمایه‌گذاری عمران و حمل‌ونقل تأمین؛
سرمایه‌گذاری انرژی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صنایع نوین تأمین.
مروری بر ادبیات نشان میدهد که عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکتها در ایران تا حد نسبتاً قابل قبولی مطالعه شده است (قاسمی، 1374) (مجتهد زاده و طبقیان، 1390) (منصوری، 1388) (صالحی، صادقی و معینالدین، 1392) (نوائی1393).
سرمایه‌گذاری دارویی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صبا تأمین؛
سرمایه‌گذاری سیمان تأمین؛
سرمایه‌گذاری عمومی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صدر تأمین؛
سرمایه‌گذاری عمران و حمل‌ونقل تأمین؛
سرمایه‌گذاری انرژی تأمین؛
سرمایه‌گذاری صنایع نوین تأمین.
مروری بر ادبیات نشان میدهد که عملکرد مسئولیت اجتماعی شرکتها در ایران تا حد نسبتاً قابل قبولی مطالعه شده است (قاسمی، 1374) (مجتهد زاده و طبقیان، 1390) (منصوری، 1388) (صالحی، صادقی و معینالدین، 1392) (نوائی1393).
برچسب ها
مطالعه،شستا،مسئولیت اجتماعی
