فراخوان ها
بررسی دلایل خروج نیروی انسانی متخصص از واحدهای مستمری ادارات کل و شعب و شناسایی نیازها، الزامات و راهکارهای حفظ و نگهداشت آنان در همین واحدها
برچسب ها
خروج نیروی انسانی فراخوان مدیریت
الویت های پژوهشی های مرتبط
ارزیابی تجارب ملی و مرور تجارب جهانی در حیطه مدیریت مالی نظام ارجاع و پزشک خانواده با هدف ارائه مدل برای ایران
جدید/ارزیابی تجارب ملی و مرور تجارب جهانی در حیطه مدیریت مالی نظام ارجاع و پزشک خانواده با هدف ارائه مدل برای ایران
جدید/محاسبه قیمت تمام‌شده هتلینگ (اقامت در بیمارستان) به تفکیک بخش‌های مختلف در بیمارستان‌های منتخب دانشگاهی، خصوصی و وابسته به تامین اجتماعی در سال 1400
جدید/بررسی روند جاری و شیوه نامه های رسمی و قانونی ارزش گذاری خدمات درمانی و دارویی در نظام‌های سلامت موفق
جدید/طراحی الگوی نحوه گزارش‌دهی، پیگیری، درمان، توانبخشی و بازگشت به کار کارگران حادثه دیده شغلی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی
تدوین برنامه سرمایه‌گذاری سازمان تأمین احتماعی برای حضور در بازارهای مالی جهانی و امکان‌سنجی ایجاد نهاد بین‌المللی سرمایه‌گذاری
آسیب‌شناسی عملکرد شورای‌عالی بیمۀ سلامت و ارائۀ اصلاحات موردنیاز برای تقویت جایگاه سازمان‌های بیمه‌گر پایه
ارزیابی تجارب ملی و مرور تجارب جهانی در حیطه مدیریت مالی نظام ارجاع و پزشک خانواده با هدف ارائه مدل برای ایران
بررسی روند جاری و شیوه نامه های رسمی و قانونی ارزش گذاری خدمات درمانی و دارویی در نظام‌های سلامت موفق
طراحی الگوی نحوه گزارش‌دهی، پیگیری، درمان، توانبخشی و بازگشت به کار کارگران حادثه دیده شغلی تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی
شناسایی پیش نیازهای استقرار سند مسئولیت اجتماعی CSR و خیرهمگانی برای شرکتهای زیرمجموعه سازمان تأمین اجتماعی
مطالعه و بررسی میزان تحقق و امکان¬سنجی رهنمودهای فناوری اطلاعات و ارتباطات ایسا در سازمان و شناسایی اولویت های قابل حصول
بررسی دلایل خروج نیروی انسانی متخصص از واحدهای مستمری ادارات کل و شعب و شناسایی نیازها، الزامات و راهکارهای حفظ و نگهداشت آنان در همین واحدها
مطالعه و بررسی ارتقا و بهبود کارآمدی ساختار شرکت های ماموریتی موجود در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات
مطالعه جریان مبادله دانش فی مابین موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی و سازمان با نگاهی به بهترین دستاوردهای سازمان های مشابه جهانی