فصلنامه شماره 75 تأمین اجتماعی مشتمل بر مقالات با موضوعاتی  در حوزه آثار و پیامدهای تعیین حداقل دستمزد برحسب مناطق و مقیاس فعالیت از منظر عوامل اقتصادی، تحلیل حقوقی و تطبیقی تبصره ماده 77 قانون تأمین اجتماعی ایران، شناسایی هوشمند تقلب در دستمزدهای اعلامی در سال‌های پایانی بیمه‌پردازی، تأثیر حکمرانی دیجیتال بر عملکرد سازمانی، مدیریت تجهیزات پزشکی در بیمارستان‌های ملکی سازمان تأمین اجتماعی و روش نوآورانه برای اندازه‌گیری شاخص عدالت اقتصادی- اسلامی در استان‌های ایران است.

به گزارش روابط عمومی موسسه عالی پژوهش تامین اجتماعی، متن کامل مقالات این شماره از فصلنامه تأمین اجتماعی از طریق آدرس http://qjo.ssor.ir/  قابل دسترس است. 
گزیده‌ای از مهم‌ترین شواهد و یافته‌های مطالعاتی ارائه شده در این مقالات به شرح زیر است:
1. اتکای صرف به شاخص‌های تورم و سبد معیشت برای تعیین حداقل دستمزد کافی نیست و استفاده از خط فقر مطلق و لحاظ کردن شرایط منطقه‌ای می‌تواند به بهبود عدالت مزدی و اثربخشی سیاست‌های حمایتی منجر شود و مبنای مناسب‌تری برای سیاست‌گذاری دستمزد باشد.
2. محاسبه مستمری بر مبنای میانگین حقوق دو سال پایانی خدمت، زمینه افزایش‌های صوری دستمزد و برهم خوردن تناسب بین حق‌بیمه پرداختی و مستمری دریافتی را فراهم کرده و به تشدید ناترازی مالی صندوق تأمین اجتماعی منجر شده است. یافته‌های تطبیقی مؤید ضرورت گذار به میانگین‌گیری بلندمدت و استقرار نظارت هوشمند برای بازگرداندن توازن به نظام بازنشستگی است.
 .3در مقایسه روش‌های مختلف الگوریتم یادگیری ماشین در شناسایی تقلب در دستمزد بیمه‌شدگان، الگوریتم «جنگل ایزوله» دقیق‌ترین عملکرد را در شناسایی دستمزدهای مشکوک داشته و توانسته الگوی «دستمزد متعارف» را از موارد غیرعادی تفکیک کند. نتایج حاکی از ظرفیت بالای بهره‌گیری از سامانه‌های هوشمند برای کشف تقلب‌های دستمزدی، تقویت نظارت و کاهش بار مالی تحمیلی بر سازمان تأمین اجتماعی است.
4. حکمرانی دیجیتال تأثیر مستقیم و معناداری بر بهبود عملکرد سازمانی در سازمان تأمین اجتماعی دارد و این اثر از طریق افزایش چابکی سازمانی و ارتقای سواد دیجیتال کارکنان تقویت می‌شود. سرمایه‌گذاری در توسعه مهارت‌های دیجیتال کارکنان و استقرار سازوکارهای حکمرانی دیجیتال، موجب افزایش انعطاف‌پذیری، سرعت پاسخگویی و کارآمدی سازمان می‌شود.
5. استقرار نظام یکپارچه مدیریت تجهیزات پزشکی با تأکید بر آموزش، مستندسازی، نگهداشت پیشگیرانه، کنترل کیفیت و تأمین منابع، نقش مهمی در ارتقای ایمنی، افزایش عمر تجهیزات و کاهش هزینه‌های ناشی از خرابی و ناکارآمدی تجهیزات دارد. چک لیست طراحی شده 72 شاخص را در 7 حوزه اصلی شامل منابع، تضمین کیفیت، نگهداشت پیشگیرانه، بانک اطلاعاتی، آموزش، خدمات فنی و مدیریت فرایندها پوشش می‌دهد.
6. طراحی شاخص ترکیبی «عدالت اقتصادی-اسلامی» نشان داد وضعیت عدالت اقتصادی در اغلب استان‌های کشور طی سال‌های 1385 تا 1397 بهبود یافته و روند کلی شاخص در سطح کشور نزولی (به معنای افزایش عدالت) بوده است. تحقق عدالت اقتصادی مستلزم توجه هم‌زمان به برابری فرصت‌ها، توزیع عادلانه درآمد، کارایی اقتصادی و رعایت حقوق نسل‌های آینده است.